|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
Vi var ca. 45 medarbejdere fra forskningsområdet på Lundbeck, som var på kurset "Lyst til forandring". Vi havde netop fået tilføjet nye folk til området, som betød at nye netværk skulle dannes inden for gruppen. Til dette formål var kurset særdeles velegnet. I modsætning til mange andre kurser af denne slags, fik vi faktisk noget med hjem. Mange af de tanker Ernest præsenterede er utroligt brugbare i det daglige fordi budskaberne hverken er for højtravende eller for banale. Derudover blev gruppen rystet
godt sammen i forbindelse med øvelserne, hvor der var masser
af stimulus både til hjerne og til lattermuskler.
|
||||||||||||||||||||||
